Offriamo tutela completa per gli infortuni sul lavoro, aiutando i lavoratori feriti a ottenere il risarcimento che meritano. Siamo esperti nel campo degli infortuni sul lavoro e ci occupiamo di tutta la burocrazia per far valere i diritti dei nostri clienti. Copriamo anche i danni non riconosciuti dall’INAIL, come l’invalidità biologica e la perdita di opportunità professionali. Offriamo anche polizze personali per garantire un adeguato risarcimento in caso di incidenti. Agiamo come intermediari per il datore di lavoro, ottenendo il rimborso degli oneri sostenuti durante l’assenza del dipendente. Contattaci per una consulenza gratuita e massimizza il tuo risarcimento.

In caso di infortuni sul lavoro (o in itinere), i lavoratori feriti spesso si trovano di fronte a istituzioni di dimensioni troppo grandi per far valere i propri diritti, come l’INAIL, SPISAL e le Assicurazioni RC. Pertanto, è di vitale importanza essere tutelati al 100% per ogni tipo di danno subito, al fine di ottenere un risarcimento equo.

La tua tutela completa per gli infortuni sul lavoro.

Quando subisci un infortunio sul lavoro, comprendiamo le sfide che devi affrontare. Affrontare organizzazioni imponenti che sembrano non preoccuparsi delle tue esigenze può essere frustrante e complicato. È qui che entriamo in gioco, per garantirti una tutela completa e ottenere il risarcimento che meriti.

La nostra missione è proteggere i tuoi diritti.

Siamo qui per te, per assicurarti che ogni danno subito venga riconosciuto e risarcito come dovrebbe. Indipendentemente dalle dimensioni dell’organizzazione che si frappone tra te e il tuo diritto al risarcimento, siamo pronti ad agire in tuo nome.

I vantaggi di scegliere la nostra assistenza:

1. TUTELA AL 100%: Ti forniamo una tutela completa per garantire che ogni tipo di danno subito sia preso in considerazione e risarcito adeguatamente.
2. ESPERIENZA E COMPETENZA: Il nostro team di esperti ha una vasta esperienza nel campo degli infortuni sul lavoro e conosce tutte le sfumature della legislazione pertinente. Mettiamo questa competenza al tuo servizio.
3. RISARCIMENTO GIUSTO: Lottiamo per ottenere un risarcimento equo per te, tenendo conto di ogni aspetto del tuo infortunio e delle sue conseguenze.
4. SEMPLIFICAZIONE DELLA PROCEDURA: Ci occupiamo di tutta la burocrazia e delle pratiche necessarie per far valere i tuoi diritti. Tu potrai concentrarti sulla tua guarigione e sul superamento di questa difficile esperienza.
5. SUPPORTO COMPLETO: Siamo al tuo fianco in ogni fase del processo, fornendo assistenza legale e medica specializzata. Non dovrai affrontare tutto da solo.

Non permettere che le dimensioni delle istituzioni ti intimidiscano. Scegli la tutela al 100% e fai valere i tuoi diritti.

Contattaci oggi stesso per una consulenza gratuita. Siamo qui per te, pronti ad affrontare questa battaglia insieme e ottenere il risarcimento che meriti.

Massimizza il tuo risarcimento e ottieni la giusta tutela.

Nel caso degli infortuni sul lavoro, è fondamentale comprendere che l’INAIL segue rigidamente le leggi vigenti per rispondere alle voci basilari di danno. Tuttavia, questa tutela copre solo i danni che portano a un’invalidità permanente superiore al 6%. Solo se l’invalidità supera il 15%, verrà riconosciuta una rendita vitalizia, il cui importo varia caso per caso.

Noi ci impegniamo a tutelarti affinché tutti i danni subiti che l’INAIL non riconosce, definiti come “DANNO DIFFERENZIALE”, vengano liquidati dall’assicurazione del datore di lavoro. Il Danno differenziale comprende ulteriori voci, come l’invalidità biologica, la perdita di opportunità professionali, il danno patrimoniale, il danno morale, il danno esistenziale e altre voci che verranno eventualmente considerate.

POLIZZE PERSONALI

Con una polizza infortuni, puoi garantirti un capitale in caso di decesso o un risarcimento per i danni derivanti da un incidente che limiti, anche parzialmente e temporaneamente, la tua integrità fisica e/o la tua capacità lavorativa.

Indipendentemente dal capitale assicurato, dai massimali di contratto o da eventuali clausole “nascoste” nelle condizioni generali, è giusto essere tutelati a 360 gradi affinché il risarcimento venga liquidato in tempi brevi e risulti economicamente soddisfacente, senza decurtazioni come accade troppo spesso.

Riteniamo che, così come è giusto pagare l’assicurazione puntualmente ogni anno, sia ancora più giusto ottenere ciò che legalmente ci spetta nel momento in cui si verifica un infortunio.

Affidati a noi. Il nostro staff di medici legali e avvocati si impegna affinché tu ottenga sempre il giusto risarcimento, massimizzato in base al danno subito. Basta una lettura approfondita della polizza per chiarire ogni dubbio e trovare la migliore soluzione. La nostra consulenza è sempre gratuita e il nostro incarico verrà portato a termine senza alcun anticipo di spese.

RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO

Se uno dei tuoi dipendenti è coinvolto in un incidente stradale e deve assentarsi dal lavoro, come datore di lavoro dovrai sostenere buona parte degli oneri durante il periodo di assenza, come:

• Indennità malattia
• Stipendio
• TFR maturato
• Gratifiche
• Tredicesima/quattordicesima mensilità
• Contributi

Se la responsabilità dell’incidente non ricade sul dipendente, hai il diritto di ottenere il rimborso di tali oneri. Il risarcimento spetta sia al dipendente danneggiato che al datore di lavoro, ed è la compagnia assicurativa stessa che deve rimborsarlo.

Noi agiremo come intermediari con la compagnia assicurativa, perseguendo l’interesse del datore di lavoro e tutelando i suoi diritti, affinché il risarcimento sia liquidato in modo adeguato.

Massimizzeremo il risarcimento e accelereremo i tempi di liquidazione, perché il nostro obiettivo migliore coincide con il TUO miglior risultato. Ricorda che, nel caso in cui non venga riconosciuto alcun risarcimento, non sarai tenuto a pagare alcunché!

Contattaci oggi stesso per una consulenza gratuita. Siamo qui per te, pronti ad affrontare questa battaglia insieme e ottenere il risarcimento che meriti.

Massimizza il tuo risarcimento e ottieni la tutela giusta.

SEGNALACI IL TUO CASO

NON ATTENDERE OLTRE! RICORDA CHE LA PRESCRIZIONE PER I CASI DI RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE è DI 10 ANNI.